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邵陽學院附屬第一醫院和附屬第二醫院2019年公開招聘公告

日期:2019-12-30 來源:邵陽學院附屬第一醫院

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根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)文件要求,結合我校直屬附屬第一醫院和附屬第二醫院工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下: 

一、組織領導 

在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學校人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。紀檢監察部門全程參與監督。 

二、招聘原則 

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準; 

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則; 

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。 

三、招聘條件 

(一)具有中華人民共和國國籍; 

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律; 

(三)具有良好的品行和職業道德; 

(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準; 

(五)適應崗位要求的身體條件; 

(六)崗位所需要的其他條件。 

有下列情形之一的人員,不得報名應聘: 

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員; 

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員; 

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員; 

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員; 

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員; 

6.違約或者服務期限未滿的農村訂單定向免費培養的醫學生和特崗全科醫生等。 

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位附屬第一醫院31個,招聘計劃47名,均為專業技術崗位;附屬第二醫院招聘崗位51個,招聘計劃68名,均為專業技術崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序 

(一)發布信息 

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(//rst.hunan.gov.cn/)、邵陽學院(//www.hnsyu.net)、邵陽學院附屬第一醫院(//www.syyyy.cn/)、邵陽學院附屬第二醫院網站(//www2.hnsyu.net/fsdeyy/)面向社會公開發布。 

(二)報名 

1.報名時間 

2020年1月10日至1月12日(上午8:00-12:00;下午14:00-17:00)。 

2.報名地點及聯系人

所有應聘者集中到邵陽學院附屬第二醫院,即邵陽學院西湖校區(邵陽學院附屬第二醫院兒科綜合大樓17樓,湖南省邵陽市大祥區寶慶西路18號)。聯系人及聯系電話見附件3。

3.報名方式

現場報名,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。 

現場報名材料:①請應聘者到湖南省人力資源和社會保障廳網站、邵陽學院網站、邵陽學院附屬第一醫院、邵陽學院附屬第二醫院網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2);②本人有效身份證、學歷學位證(須學信網教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書等相關材料原件及復印件(一式兩份)。③近期同底彩色免冠1寸照片3張;④應聘醫師、護士崗位且職位要求有執業資格證及注冊證的,除提供上述資料外,還必須提供與招聘崗位相適應的有效執業資格證和注冊證。 

4.相關要求 

(1)應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2019年12月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。 

(2)招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘者必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2019年12月26日為截止日期。 

(三)資格審查 

根據崗位招聘條件對應聘者進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘者不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。

通過資格審查的人員名單在邵陽學院和邵陽學院各附屬醫院網站公布,請應聘人員實時關注邵陽學院各附屬醫院網站。公布結束后請應聘者到報考附屬醫院人事部門領取準考證,考試時間、地點見準考證。

(四)考試 

1.開考比例 

崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

應聘學歷學位為博士研究生或職稱為副高及以上的崗位(A1-A3、B1-B13號)不設置開考比例。 

2.考試方式 

(1)應聘附件1中A1-A3、B1-B13號崗位:通過資格審查人

員全部參加考核,采取綜合考核的方式進行。綜合考核通過量化評分及專家評審進行,主要考核應聘者的臨床、科研、教學等能力??己聳奔湓謐矢襠蟛楹罅硇型ㄖ?。

(2)應聘附件1中A4-A29、B14-B29、B31-B48號崗位:

采取筆試、實際操作能力測試的方式進行(按百分制計算綜合成績,其中筆試占綜合成績的60%、實際操作能力測試占綜合成績的40%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加統一組織的筆試,筆試主要內容見附件1。筆試采用閉卷方式、紙筆作答,滿分為100分,考試時間為120分鐘。具體筆試時間及地點以準考證為準。

實際操作能力測試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定入圍實際操作能力測試人員。實際操作能力測試主要測評應聘者的業務技能。

(3)應聘附件1中A30-A31、B30、B49-B51號崗位:

采取筆試、面試的方式進行(按百分制計算綜合成績,其中筆試占綜合成績的60%、面試占綜合成績的40%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加統一組織的筆試,筆試主要內容見附件1。筆試采用閉卷方式、紙筆作答,滿分為100分,考試時間為120分鐘。具體筆試時間及地點以準考證為準。

面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘者所具備的基本能力素質。

(4)所有崗位均設置綜合成績合格分數線為60分,如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,則取消該崗位的招聘計劃。

應聘人員參加筆試、面試等各環節須攜帶身份證原件和準考證,各環節的考試成績在邵陽學院、邵陽學院附屬第一醫院網站、邵陽學院附屬第二醫院網站公布。 

(五)體檢與考察 

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的,以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數1:1等額確定體檢和考察人員,體檢在市級以上綜合性醫院進行。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行,醫學類崗位(醫、護、檢驗、技、麻醉、影像、放射、傳染病學醫師)的應聘者須加測青霉素過敏試驗,如對青霉素過敏,則取消應聘資格。

體檢合格者進入考察環節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補。 

六、公示 

根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報邵陽學院、省人力資源和社會保障廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站、邵陽學院網站、邵陽學院附屬第一醫院網站、邵陽學院附屬第二醫院網站公示7個工作日。 

七、聘用及待遇 

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。 

咨詢電話:0739-5011003(邵陽學院附屬第一醫院人力資源部);0739-5310712(邵陽學院附屬第二醫院組織人事部) 

舉報電話:0739-5029131(邵陽學院附屬第一醫院醫院紀檢監察室);0739-5312986(邵陽學院附屬第二醫院紀檢監察室) 

附件:

1.邵陽學院附屬第一醫院、邵陽學院附屬第二醫院2019年公開招聘崗位計劃及要求一覽表 

2.湖南省事業單位公開招聘人員報名表

3.2019年度邵陽學院附屬第一、附屬第二醫院公開招聘工作人員聯系表

邵陽學院 

2019年12月30日

原文出處:

//rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/201912/t20191230_11019922.html

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